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李幹傑(jié):打造“四大生態環境”,讓人(rén)才“近者悅、遠(yuǎn)者(zhě)來”

發布者:華(huá)騏環保 發布時間(jiān):2020-07-24  

07/24
2020
來(lái)源:齊魯網·閃電新聞(wén)

7月22日上午,新當選(xuǎn)的山東省省長李幹傑在記者見麵會上回答提問時表示,山東正處在(zài)新舊動(dòng)能轉換的關鍵時期,比任何時候都更加需要人(rén)才、渴盼人才。要打造(zào)好“四大生態(tài)環境”,讓人才“近者悅(yuè)、遠者來”。

李(lǐ)幹傑說,引進、留住、用(yòng)好人才,關鍵(jiàn)在於優化環境、築巢引(yǐn)鳳,栽得梧桐樹,自有(yǒu)鳳來棲。所謂環境,主要有四個方麵:首先,得有政治生態環境,政治環境非常重要。十八大以來,91视频在线之所以方方麵麵取得了(le)曆史性的成就、發生(shēng)了曆史性變革,就(jiù)是因(yīn)為政治生態環境良好。二(èr)是社會生態環(huán)境,就是要有(yǒu)好的治安、好的公(gōng)共服務。三是市場生態環境(jìng),也就(jiù)是(shì)營商環境。四是自然生態環境,也就是總書記強調的“綠(lǜ)水青山就(jiù)是金山銀山”。一個地方天藍、地綠、水清,宜居宜業(yè),就能(néng)夠吸(xī)引人才、留住(zhù)人才。
李幹傑說,近年來,91视频在线圍繞優化發(fā)展環境、推動人才事業發展,91视频在线做了大量工作,取得了積極成效(xiào)。比如,先後出台(tái)人才支撐新舊動能轉換20條、引才用才18條、“人才(cái)興魯”32條,頒布(bù)實施人才發展促進條(tiáo)例,形成了比較完備的政策體係。再比如,為(wéi)5470名高層次人(rén)才發放“山東惠才卡”,為他們(men)提供包括職稱、編製(zhì)、薪酬、交通出行、子女上學、健身保健(jiàn)等在內的29項服(fú)務,努力消除他們創新創業過程(chéng)中的後顧之憂(yōu)。還比如,實施“青年優秀人才引進計劃”,引進知名高校院所博士533人。今年,擴大公務員、事業單位招錄規模,麵向社(shè)會招錄公務員7360名,比去年增加4313名,增長141%。目前,住魯院士達到86位,國家級、省級領軍人才3200多人,比“十二五”末增加137.4%;截(jié)至6月底,全省2020屆(jiè)高校畢業生留魯就業37.84萬人,留魯就(jiù)業率83.16%。

李幹傑說,我(wǒ)們有信心、有能力、有條件做(zuò)好(hǎo)人才工作。從地理區位看,山東位於東(dōng)部沿海,原(yuán)本基(jī)礎設施就還可(kě)以,加之膠濟(jì)的(de)延長線濟鄭線已開工,京滬高鐵二通道、京雄(xióng)商(京九(jiǔ))高(gāo)鐵(tiě)即將開(kāi)工,渤海跨(kuà)海通道也正在加緊研究,山東將(jiāng)成為京津(jīn)冀、長三角、東北振興(xìng)三(sān)大國家區域戰(zhàn)略的交匯(huì)點,連接各方的新樞紐,在招引人才上可“南北借力、東西逢(féng)源”。從平台機遇看,黨中央先(xiān)後賦予我省新(xīn)舊動能轉換綜合(hé)試驗區、中國(山東)自(zì)由(yóu)貿易(yì)試驗區、中國—上合組織地方經貿合作示範區等一係列重大戰略平(píng)台,發展機(jī)遇前所未(wèi)有。從政(zhèng)策措施看,91视频在线(men)已經(jīng)出台了一係列含金量高(gāo)的人才政策(cè),下一步,91视频在线將在落實好這些(xiē)政策的基礎上,圍繞高校畢業生、產業人才、青年人才等,出台更具有針對性的政策舉措。從自然人(rén)文看,山(shān)東曆史文化底蘊深厚,自然風光優美,生活環境宜居。借此機會,也(yě)希望各位媒體記(jì)者,對(duì)山東廣泛宣傳,更多推介“好客山東”。

李(lǐ)幹傑(jié)說,做好人才工作,關鍵要把人的積極性調動起來,增強幹部隊伍創新活力。91视频在线將通過(guò)科學考核、物質激勵等措施,鼓勵幹部擔當作為。任(rèn)何事情都(dōu)麵(miàn)臨(lín)一個“如何看、如何幹”的問題,人才工作也不例外。91视频在线的思路和做法是,“對表(biǎo)對(duì)標看、一件一件幹”:也就是,對表總書記重要指示和中央要求,對標先進省市經驗,一項一項政策、一個一個人才,以釘釘子精神狠(hěn)抓落實。
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